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提醒2018届毕业生,防止“慢就业”变成“懒就业”

发布时间:2017-09-01浏览量:647分享到:

    2018年应届毕业生正值找工作的季节,各地校园招聘、秋冬应届毕业生双选会等,正轰轰烈烈地进行。

    2018年应届毕业生将达到820万人,比2017年的795万毕业生多出25万人,就业形势还是很严峻的。

    但各地调查发现,“慢就业”现象越来越多了。就是说有的毕业生不是找不到工作,面对用人单位抛出的橄榄枝,而且是很不错的单位,但是应届毕业生表现得不着急,多看看,要符合自己的意愿和价值观,要开心等等。甚至有的毕业生选择不就业。很多单位目前还没有按照预期目标招到毕业生,急坏了用人企业 。

所谓“慢就业”是指一些大学生毕业后,既不打算马上就业,也不打算继续读书深造,而是选择游历、支教、在家陪伴父母或者是创业考察,慢慢考虑人生道路的现象。据统计中国越来越多的九零后、九五后年轻人告别传统的就业工作模式成为慢就业族。

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    这种慢就业现象,从悄悄地出现,到越来越多,有积极理性的一面,也有消极无奈的一面。

有的毕业生职业生涯清晰,理性思考暂时不就业,是为今后的职业生涯做前期准备,这种慢就业可以理解,但不应提倡。因为无论将来是创业还是想得到更好更理想的工作,积累工作经验、磨练意志、积累人脉、学习工作方法等等,都是必不可少的人生课!这些必须是在工作中学习、积累和成长!

另一方面,也有一些毕业生对职场具有恐惧心理,或者是非常的懒惰,自感前途渺茫,回家啃,老宅在家里,昏昏噩噩,不求上进!急坏了父母,但说不得骂不得,父母真的是很无奈!

无论是什么理由,选择了慢就业,毕业生本人就一定开心快乐吗?未来就比快就业的好吗?

首先要有足够的经济支撑。不是每一个慢就业的毕业生都有一个富裕的家庭,应届毕业生选择慢就业,在家衣、食、住、行、消费都要靠父母,增加了父母的负担。

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    要有强大的心理素质。毕业回到家里,周围的人都是去上班了,没玩伴、没朋友,心理压力大。没经济来源,花一分钱都得向父母伸手,不那么心安理得吧?

有可能成为没能力就业的人。没有老师学校的约束了,如果本人又不能自我管理,天天宅在家里,无所事事。与社会脱节久了,再想就业,可能观念、心理上更不适应。之前学的知识、技能也都忘记了,或者是荒废了。有哪家用人单位会要你?

要和父母处理好关系。可能会有父母支持孩子慢点就业, 但多数家长还是希望孩子毕业就能够工作,所以应届毕业生要选择慢就业的,事先和父母达成共识为佳。

    如果慢就业的观念和父母的观念发生冲突,加之毕业后要依靠父母生活,时间久了,与父母的关系会非常紧张。

所以选择慢就业的应届毕业生,多数还是不会像想象的生活的那样自在,提醒有这样想法的应届毕业生谨慎选择慢就业!