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致2020届毕业生的一封信

发布时间:2020-03-26浏览量:1921分享到:

亲爱的同学们:

        2020年一场突如其来的疫情牵动着全国人民的心,疫情之下,受经济下行、高校毕业生规模再创新高等客观因素影响,让即将毕业的同学们面临着“多重压力”。为了更好更快地帮助同学们落实好就业岗位,在此,我们向同学们发出以下倡议:

        一、关注政策,坚定就业信心和决心

        习近平总书记在分析新冠肺炎疫情形势、研究加强防控工作时的重要讲话中指出,要多措并举做好高校毕业生等重点群体就业工作,确保就业大局稳定。国务院、教育部、市教委、市人社局等发布一系列关于促进大学生就业工作的通知和举措(学院就创业网“政策法规”栏有摘录),如:要求企业复工复产能复尽复,加大国有企业招聘计划,扩大基层就业项目、应征入伍、专升本计划,出台大学生创业优惠政策等多项具体措施,助力稳定就业,坚定了业生的就业信心和决心。

        二、加强学习,适应“空中”就业新形式

        受疫情影响,学校和企业暂停所有现场招聘活动,全部采用网络面试新形式。教育部、各省市、地方政府纷纷举办公益招聘活动,上万的企业、百万的岗位开启线上招聘,如:教育部24365校园联合招聘服务活动、天津市教委联合其它委局组织的“津英就业”系列招聘会、各省市的“春风招聘会”等。

        为应对同学们线上应聘经验不足,教育部大学生就业网“新职业”就业指导网站、中国就业网微语音、学院引进的北森教育视频课、学院定时推送的网络招聘视频直播课等,为大家准备了丰富的线上就业指导资源,帮助同学们逐渐适应当前“空中”就业新形式。

        三、转变观念,积极主动抢抓就业机会

        多种客观因素的叠加,导致2020届毕业生是就业最困难的一届,但还有很多毕业生存在“等、靠、要”的思想,学院未就业毕业生面临的“就业难”可能并不是找不到工作,而是没有明确的职业目标,人云亦云,不知道自己到底能干什么工作、想要找什么样的工作、要去哪里工作。

        学院为鼓励毕业生树立 “先就业后择业”的积极就业观,出台《2020届毕业生就业工作方案》,调整毕业生违约限制要求,允许疫情期间签订就业岗位的毕业生,再次报名面试其他企业。全力支持同学们应聘中、小、微企业,支持同学们以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

        四、如遇疑难,主动联系老师寻求帮助

        学院上至书记、院长,下至辅导员、班主任,都在积极开发自身资源,积极联系用工企业,开发就业岗位,为大家的就业操心费力。我们将一如既往为大家提供高质量的就业指导与服务,做到特殊时期“服务不断线”,学院的就创业网开通疫情期间就业服务通道,公布了招就处老师的手机号码,随时随地为大家进行一对一电话咨询服务。学院为每名未就业毕业生,配备了就业帮扶老师,他们将从师长、过来人的角度,为你分析当前的就业现状,为你在就业彷徨时提供金玉良言。

        请未就业的同学们,关注学院的公众号、就业网站、班级的微信群、QQ群,认真对待每一个招聘企业、每一个招聘岗位,转变就业观念,早就业、主动就业。

最后提醒同学们,提高安全意识和维权意识,仔细甄别网络招聘信息真实性,防范招聘陷阱、就业培训欺诈、非法传销等不法行为,保护好自身权益。

        愿大家以梦为马,不负韶华,在求职路上都能收获心中所盼,让我们一起携手,静待春暖花开。

 

 

 

招生就业处